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「予測業務の自動化を、やすく、はやく」をミッションとし、需要予測・在庫管理・シフトの自…

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「予測業務の自動化を、やすく、はやく」をミッションとし、需要予測・在庫管理・シフトの自動作成などの「知能業務」の自動化を実現する、株式会社トライエッティング（TRYETING）のアカウントです。弊社での働き方やDX活用事例などについて発信しています。
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TRYETINGの制度とカルチャー

トライエッティングの制度や社内文化に関する記事を集めたマガジンです。

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育休を取得した社員の声をお届け！育休、取ってみてどうだった？

こんにちは！トライエッティング広報担当のもえです。 当社では、社員ひとりひとりがワークライフバランスを実現できるよう様々な制度の導入や、リモートでも安心して働ける体制づくりを行っています。 今回は、第二子誕生を機に育児休業制度を利用した社員の声をお届けします！ 育休、取ってみていかがでしたか？Q.今回育休を取得しようと思った経緯を教えてください 妻の里帰りなどのサポートのため取得をしようと考えました。 妻の出産後は、平日上の子と二人暮らしをしていたのですが、上の子を

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業務効率化と働きやすさを追求する企業として｜「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」シルバー認定されました！

こんにちは！トライエッティング広報担当のもえです。 このたび当社は、「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」においてシルバー認定されました。 今回は認定の経緯と、当社での取り組みをご紹介します！ 「愛知県休み方改革マイスター企業認定制度」とは年次有給休暇の取得率が規定を満たしていることや時間単位の年次有給休暇制度を導入していること、また、「愛知県『休み方改革』イニシアチブ」の賛同者および「ワーク・ライフ・バランス推進運動」賛同事業所であることなどから申請を行い、このたび

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女性が活躍できる社会に向けてトライエッティングができること｜COO菅沼からのメッセージ #オープン社内報

「選択肢があること」を大切に、女性が働きやすい環境を作りたい当社では、あらゆる制度の設計において「選択肢があること」を大切にしています。 例えば、休みが必要な人、休みたい人が休める環境が準備されていること、そしてそれだけではなく、働きたい人が働ける環境が準備されていることが非常に重要だと考えています。 私自身も出産を経験しました。妊娠、出産を経て子育てに至るまで大変なことも多くありましたが、私は産休・育休を取得しない選択肢を取りたいと考え、実際に産休・育休を取らずに仕事復

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社内コミュニケーションを促進！オンラインシャッフルランチを始めました

こんにちは！トライエッティング広報担当のもえです。 6月に開催した「設立8周年記念オンラインお茶会」が好評で「もっとやってほしい！」との声を受け、「オンラインシャッフルランチ」を月に1回定期開催することになりました！ 今回は先月開催した第一回を振り返りながら、今後に向けた取り組みを考えていきます！ なぜシャッフルランチを開催するの？当社では、全体の6〜7割のメンバーがフルリモートで勤務しています。 本社のある愛知県だけでなく、関東、関西、九州など他の地方に在住するメン

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月刊トライエッティング

直近1ヶ月のニュースや社内の様子をまとめて発信しています。

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レジスタッフのシフト作成にHRBEST導入＆メディア掲載｜2024年9月号【月刊トライエッティング】

こんにちは！トライエッティング広報担当のもえです。 月刊トライエッティングでは、直近1ヶ月のニュースや社内の様子をまとめて発信しています。 それでは早速、9月を振り返っていきましょう！ Newsスーパー運営のかとりストアーが、シフト自動作成ツール「HRBEST（ハーベスト）」を導入 株式会社かとりストアーに、複雑なシフトも一瞬で作成できる「HRBEST（ハーベスト）」を導入しました。 かとりストアーは生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットを経営する長崎県の企業です。

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おかしなサマースクール開催＆メディア掲載｜2024年8月号【月刊トライエッティング】

こんにちは！トライエッティング広報担当のもえです。 月刊トライエッティングでは、直近1ヶ月のニュースや社内の様子をまとめて発信しています。 それでは早速、8月を振り返っていきましょう！ News「第2回おかしなサマースクール in 愛知」内「うちのおかしな働き方〜他の会社はどうしてる？大人の社外授業〜」開催 春日井製菓が主催する大規模イベント「第2回 おかしなサマースクール in 愛知」に参加し、8月21日(水)夜にトークイベント「うちのおかしな働き方〜他の会社はどうし

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シフト作成AIをコールセンターで活用＆おかしなサマースクール参加決定｜2024年7月号【月刊トライエッティング】

こんにちは！トライエッティング広報担当のもえです。 月刊トライエッティングでは、直近1ヶ月のニュースや社内の様子をまとめて発信しています。 それでは早速、7月を振り返っていきましょう！ News「伝統にんにく卵黄」でおなじみの健康家族が、シフト自動作成ツール「HRBEST（ハーベスト）」を導入 「伝統にんにく卵黄」などを販売する株式会社健康家族に、複雑なシフトも一瞬で作成できる「HRBEST（ハーベスト）」を導入しました。 既存システムを置き換えず導入可能なシフト作成

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PR TIMES STORYにて創業ストーリーを公開｜2024年6月号【月刊トライエッティング】

こんにちは！トライエッティング広報担当のもえです。 今回からサムネイルを刷新してみました！いかがでしょうか？💭 月刊トライエッティングでは、直近1ヶ月のニュースや社内の様子をまとめて発信しています。 それでは早速、6月を振り返っていきましょう！ News6月6日に、設立8周年を迎える 当社は、2024年6月に設立8周年を迎えました。 これもひとえに、皆様方のご愛顧・ご支援の賜物であり、心から感謝申し上げます。 その節目にちなんで、PR TIMES STORYで当社のこ

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オープン社内報

トライエッティングの「ヒト」や「カルチャー」が分かる「オープン社内報」記事をまとめたマガジンです。

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様々な会社の働き方を覗き見！「うちのおかしな働き方」を開催しました #おかしなサマースクールin愛知 【後編】

こんにちは！トライエッティングの広報担当もえです！ 当社はこの夏、春日井製菓さん主催のおかしなサマースクールにコラボ企業として参加しました。 私は、その中の企画「うちのおかしな働き方～他のカイシャはどうしてる？大人の社外授業～」の共同幹事として4月から駆け抜けてきました！ イベントや個別企画の構想段階から開催について、前後編に分けてレポートしているこの記事企画。 今回は後編！イベント当日の様子をお届けしていきます！ 前編のあらすじ「第2回 おかしなサマースクール i

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コラボ企画はこうして生まれた！「うちのおかしな働き方」を開催しました #おかしなサマースクールin愛知 【前編】

こんにちは！トライエッティングの広報担当もえです！ 当社はこの夏、春日井製菓さん主催のおかしなサマースクールにコラボ企業として参加しました。 私は、その中の企画「うちのおかしな働き方～他のカイシャはどうしてる？大人の社外授業～」の共同幹事として4月から駆け抜けてきました！ 今回は、イベントや個別企画の構想段階から開催について、前後半に分けてレポートしていきます。 おかしなサマースクールとは？「第2回 おかしなサマースクール in 愛知」は、子どもも大人もワクワクする学

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女性が活躍できる社会に向けてトライエッティングができること｜COO菅沼からのメッセージ #オープン社内報

「選択肢があること」を大切に、女性が働きやすい環境を作りたい当社では、あらゆる制度の設計において「選択肢があること」を大切にしています。 例えば、休みが必要な人、休みたい人が休める環境が準備されていること、そしてそれだけではなく、働きたい人が働ける環境が準備されていることが非常に重要だと考えています。 私自身も出産を経験しました。妊娠、出産を経て子育てに至るまで大変なことも多くありましたが、私は産休・育休を取得しない選択肢を取りたいと考え、実際に産休・育休を取らずに仕事復

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【地域の教育支援に貢献】南山高等学校女子部のインターンシップの受け入れを行いました！

こんにちは！トライエッティングの広報担当もえです！ 一昨年、昨年に引き続き、今年も南山高校女子部と連携してインターンシップを行いました。 当社では、地元大学発ベンチャーとして、次世代を担う学生の皆さんに私たちだからこそ伝えられることがあるのではと思い、キャリア教育支援に積極的に取り組んでいます。 今回は、インターンシップの2日間で生徒さんにどのように過ごしていただいたのかを振り返っていきます！ 2日間のインターンシップ今年のミッションは「AIがどのように社会実装されて

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トライエッティングの働き方・制度（一例）

トライエッティングの働き方・制度の一例です。

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トライエッティングの「Female休暇」とは？#TRYETINGの制度とカルチャー

こんにちは、トライエッティング（TRYETING）の広報担当です！ 当社では、社員が働きやすい環境を整えることを目的に、「Female休暇」を導入しています。 この記事では、Female休暇の特徴や導入の背景などをご紹介します。 弊社での働き方にご興味のある方、弊社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！ トライエッティングの「Female休暇」とは？当社のFemale休暇は、生理日の体調不良時などに取得できる、女性社員が安心して健康的に働くための

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トライエッティングの「選べる」リモートワーク！満足度100％の秘訣と社員の声をご紹介します

こんにちは！トライエッティング（TRYETING）の広報担当です。 当社でリモートワークが導入されてから２年が経過しました。 当社ではもともと社員全員がオフラインで勤務していましたが、新型コロナウイルスの感染拡大に対応するため、2020年３月よりリモートワークが開始されました。 この記事では、当社でのリモートワーク導入における工夫や社員の声などをご紹介します。 当社における働き方にご興味のある方、当社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！ トラ

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中学生にもわかる #DX ノート

「中学生にもわかる」をコンセプトとする、DX活用事例の記事を集めたマガジンです。

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【コードが書けなくても大丈夫】ノーコードで実装できるAIとは！

みなさんこんにちは！名古屋にある「知能業務の自動化企業」TRYETINGのながえ(@yukiwi_try)です！ 今日は弊社開発しているノーコードAIツール「UMWELT(ウムヴェルト)」に関して、どれぐらい簡単にAIが作れてしまうかご説明していきたいと思います！ ・AI / DX のプロジェクトご担当者様 ・DXプロジェクトで上長への確認が細かいスパン（３ヶ月ごとetc…）で求められる方 ・「予算が少ないけど、なんかすごいことやれ！」と言われている方 今日の記事はそん

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【実例公開②】需要予測のイロハ！

みなさんこんにちは！名古屋にある「知能業務の自動化企業」TRYETINGのながえです！ 今日は実際に弊社でお手伝いをしている需要予測プロジェクトに関して、どれぐらい簡単に需要予測ができるかご説明していきたいと思います！お付き合いください🙇‍♂️ そもそも需要予測って？ 需要予測を簡単に表現すると「昨日までの売れ具合をみて、今日以降の売れ具合を予測する」というものです(よく間違える方もいるんですが過去の販売実績がないと予測できません) 。 また過去の販売傾向が変化しすぎると

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【実例公開①】勤務シフト作成自動化SaaSのなかみ！

みなさんこんにちは！名古屋にある「知能業務の自動化企業」TRYETINGのながえです！ 先般、東急不動産グループの東急リゾーツ&ステイ様とご協業のリリースをしました！🎉 そのご協業のメインである「勤務シフト作成」に関しての解説をしようと思います！この記事をご覧のみなさんも、手作業でシフト作成やったことがある方いらっしゃるんじゃないでしょうか？(めちゃくちゃ大変ですよね！)何より数人の勤務でもしんどいのに、そこに「スキル」とか「メンバー同士の相性」とか、どうすれば...! 

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【使えるデータって？】AI活用されるビッグデータ例〜(機械)学習編〜

みなさんこんにちは！ 名古屋の「知能業務自動化企業」TRYETING(トライエッティング)のながえ(@yukiwi_try)です！ 今日はAIプロジェクトの勘どころ第2弾ということで、AIプロジェクトで利用されるデータに関してご説明しようと思います！AI技術の花形、機械学習(マシンラーニングとか、聞いたことある人多いのでは...？)は文字通り、機械に学習をさせる技術のこと。目的に沿ったデータを「学習」させることで、例えば商品の受注量や売上などを「予測(推論)」させたりします

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