働き方・制度

1日7時間勤務、年間休日130日って本当！？トライエッティングの働き方を全公開します！

「本当にそうなの！？ホワイトすぎない！？」とよく言われる当社の働き方の実態を、今回は広報担当もえが大公開していきます！当社での働き方にご興味のある方、当社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！それでは早速見ていきましょう！所定労働時間：7時間、平均月間残業時間：5.6時間冒頭でもお話ししたように、当社の所定労働時間は7時間と定められています！これは、「限られた時間で効率よく仕事をこなし、プライベートを大事にする会社にしたい」という創業メンバー

トライエッティングの元気印・セールスの鍵谷に聞いた、健康的に働くために気をつけていること３選 #オープン社内報

GWが終わり、5月の業務が始まりました！この時期に気をつけたいのは、「五月病」です。「五月病」は、新しい生活習慣や環境に適応できず、身体がだるくなったり、疲れやすくなったり、意欲がわかなくなる心身の症状で、症状が長引くとうつ病に進行してしまうことも。五月病を予防するためには、ストレスや疲労を溜めず、健康的な生活を送ることが大切だとされています。そこで今回は、スポーツマンで運動習慣もあり、日頃から健康維持に取り組んでいるトライエッティングの元気印・セールスの鍵谷さん

福利厚生でSwitch用Proコントローラーを購入したら、会社にとってメリットしかなかった #オープン社内報

こんにちは、TRYETINGの広報担当です。今年の始め、Nintendo SwitchのProコントローラー（以下、プロコン）購入の稟議が承認されました。今回はその後日談をお届けします！前回までのあらすじ新入社員の増加に伴うコントローラー不足解消のため、インフラチームエンジニア・笹倉がプロコン購入の稟議書を提出！稟議の結果、「プロコンの購入が実際にTRYETING全体の働き方に良い影響を与えたのかを後日確認する」という条件付でプロコンの購入が承認されることとなっ

トライエッティングの「選べる」リモートワーク！満足度100％の秘訣と社員の声をご紹介します

こんにちは！トライエッティング（TRYETING）の広報担当です。当社でリモートワークが導入されてから２年が経過しました。当社ではもともと社員全員がオフラインで勤務していましたが、新型コロナウイルスの感染拡大に対応するため、2020年３月よりリモートワークが開始されました。この記事では、当社でのリモートワーク導入における工夫や社員の声などをご紹介します。当社における働き方にご興味のある方、当社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！トラ

Switch用Proコントローラー購入の稟議承認を得るまで #オープン社内報

こんにちは、TRYETINGの間瀬です。この度、Nintendo SwitchのProコントローラー（以下、プロコン）購入の稟議が承認されました。 TRYETINGのスマブラ文化弊社には、毎日昼休みに「大乱闘スマッシュブラザーズ SPECIAL（以下、スマブラ）」をプレイする文化があります。昼休みだけでなく、終業後に希望者だけ残って対戦をすることもしばしば。 CEOの長江はスティーブ（マインクラフト）やパックンフラワー（マリオシリーズ）などを使い遠方からじわじわと攻め続

トライエッティング、防災グッズを見直しています｜オープン社内報

こんにちは。TRYETINGの間瀬です。現在、社内では管理部門（Operation Div.）を中心に防災対策を強化しています。もしもの際に、社内にどのような備えがあるのか、どのような物品が受け取れるかを今一度ご確認いただけたらと思います。頻発する災害と意識の強化TRYETING（以下、弊社）の拠点である名古屋市は、南海トラフ地震が発生した場合、甚大な被害を受けることが想定されます。そのため、弊社ではもともと創業当初から簡易的な災害時帰宅セットをオフィスに準備していま

TRYETINGの部署をご紹介します｜#TRYETINGの制度とカルチャー

あけましておめでとうございます、TRYETINGの間瀬です。新年ということで、改めて、TRYETINGがどのような体制になっているのか、社内３つの部署がそれぞれどのように仕事に取り組んでいるのかを簡単にご紹介します。弊社での働き方にご興味のある方、弊社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！ Business Division このBusiness Divisionの中に、セールスチームとカスタマーサクセスチームがあります。セールスチームは

弊社の休暇・休業制度をまとめてご紹介します｜#TRYETINGの制度とカルチャー

TRYETINGでは、社員ひとりひとりがライフワークバランスを実現できるよう、様々な制度の導入や体制づくりを行っています。この記事では、「TRYETINGでの働き方」をテーマとし、弊社の休暇制度、休業制度について一挙ご紹介します。クリスマスまでの期間に、窓を毎日ひとつずつ開けていく「アドベントカレンダー」。今年はそんなアドベントカレンダーにちなみ、株式会社トライエッティングの公式noteにて、「人工知能」、「機械学習」、「働き方」などをテーマとする様々な記事を、クリ

トライエッティングの育児休業制度をご紹介します｜#TRYETINGの制度とカルチャー

こんにちは、トライエッティング（TRYETING）の間瀬です。トライエッティングでは、社員ひとりひとりがライフワークバランスを実現できるよう様々な制度の導入や体制づくりを行っています。この記事では、当社の育児休業制度をご紹介します。小さなお子さんがいらっしゃる、またこれからお子さんが生まれるご予定の候補者の方、当社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！概要お子さんが１歳（場合によっては最長２歳）になるまで、一定の期間育児のために休業するこ

トライエッティングの「Female休暇」とは？#TRYETINGの制度とカルチャー

こんにちは、トライエッティング（TRYETING）の広報担当です！当社では、社員が働きやすい環境を整えることを目的に、「Female休暇」を導入しています。この記事では、Female休暇の特徴や導入の背景などをご紹介します。弊社での働き方にご興味のある方、弊社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！トライエッティングの「Female休暇」とは？当社のFemale休暇は、生理日の体調不良時などに取得できる、女性社員が安心して健康的に働くための

働きやすい環境づくりを追求！仕事と育児の両立、トライエッティングでの働き方や制度についてご紹介します

こんにちは、トライエッティング（TRYETING）の間瀬です。トライエッティングでは、社員が働きやすい環境を整えることを目的として様々な取り組みが行われています。今回は、自身も１児の母であるCOOの菅沼から、仕事と育児の両立や、当社での働き方、制度についてご紹介させていただきます。当社にご興味のある方、当社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！仕事と子育ての両立には、工夫がいっぱい株式会社キャスター執行役員森数美保さん（以下、森数）

フルリモートで組織づくり！トライエッティングエンジニアチームの組織体制・組織運営についてご紹介します

こんにちは、トライエッティング（TRYETING）の間瀬です。弊社では、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、2020年２月よりリモートワークが導入されました。導入から約１年半が経ち、現在エンジニアチームはどのような組織体制になっているのか、どのようにリモートで組織づくり・組織運営をしているのか、弊社CTOの竹島からご紹介させていただきます。弊社での働き方にご興味のある方、弊社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！現在のエンジニア組織は？株

トライエッティングの休暇制度「特別休暇」とは？｜#TRYETINGの制度とカルチャー

こんにちは、トライエッティング（TRYETING）の間瀬です。トライエッティングでは、社員が働きやすい環境を整えることを目的に、「特別休暇」を導入しています。本日は、特別休暇の特徴や活用のされ方、また導入の背景などをご紹介します。当社での働き方にご興味のある方、当社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！トライエッティングの「特別休暇」とは？年に３日分（所定労働時間７時間×３日＝21時間）有給で付与される休暇のことです（当社は所定労働時間が８

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