オープン社内報

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トライエッティングの「ヒト」や「カルチャー」が分かる「オープン社内報」記事をまとめたマガジンです。

運営しているクリエイター: 株式会社トライエッティング

#社内制度

福利厚生でSwitch用Proコントローラーを購入したら、会社にとってメリットしかなかった #オープン社内報

こんにちは、TRYETINGの広報担当です。今年の始め、Nintendo SwitchのProコントローラー（以下、プロコン）購入の稟議が承認されました。今回はその後日談をお届けします！前回までのあらすじ新入社員の増加に伴うコントローラー不足解消のため、インフラチームエンジニア・笹倉がプロコン購入の稟議書を提出！稟議の結果、「プロコンの購入が実際にTRYETING全体の働き方に良い影響を与えたのかを後日確認する」という条件付でプロコンの購入が承認されることとなっ

５月到来！トライエッティングのヘルスケア事情 #オープン社内報

こんにちは。TRYETINGの間瀬です。ゴールデンウィークが終わり、５月の業務が始まりました。この季節に気をつけたいのは、「五月病」です。今回は、五月病の概要や原因、TRYETINGメンバーそれぞれの健康維持への取り組み、そして会社としての取り組みについてご紹介します。五月病とは新生活から１ヶ月が経った５月頃に現れる、「身体がだるい」、「疲れやすい」、「意欲がわかない」などといった心身の症状を「五月病」といいます。正式な医学用語としての病名ではありませんが、症状が

育児休暇の制度が変わります！｜#オープン社内報

こんにちは。TRYETINGの広報担当です。働き方改革や新型コロナウイルス感染拡大の影響により、テレワークの導入や副業解禁を始めとする新しい働き方が広まっています。そして、2022年4月に育児休暇に関する法改正が行われ、さらに柔軟な働き方が可能になりました。今回は、その法改正の内容について、ご紹介いたします。そもそも育児休暇ってなに？4月からの法改正をご説明する前に、そもそも育休がどんな制度なのか？もしかしたらご存知ではない方もいると思うので、少し触れてみたいと思

2022年3月から給与の締日と支払日が変更になります #オープン社内報

こんにちは。TRYETINGの間瀬です。 2022年３月より給与の締日と支払日が変更になります。この記事では、変更内容や変更理由についてご確認いただけます。「10日締め/25日支払い」へ給与の締日および支払日を以下の通り変更いたします。【変更前】締日：20日、支払日：末日【変更後】締日：10日、支払日：25日 2022年３月お支払い分より変更を実施いたします。どうしてその日に変更したの？【給与日】毎月25日今回の件は、役員とメンバーの雑談から実現に至りまし

Switch用Proコントローラー購入の稟議承認を得るまで #オープン社内報

こんにちは、TRYETINGの間瀬です。この度、Nintendo SwitchのProコントローラー（以下、プロコン）購入の稟議が承認されました。 TRYETINGのスマブラ文化弊社には、毎日昼休みに「大乱闘スマッシュブラザーズ SPECIAL（以下、スマブラ）」をプレイする文化があります。昼休みだけでなく、終業後に希望者だけ残って対戦をすることもしばしば。 CEOの長江はスティーブ（マインクラフト）やパックンフラワー（マリオシリーズ）などを使い遠方からじわじわと攻め続

トライエッティング、防災グッズを見直しています｜オープン社内報

こんにちは。TRYETINGの間瀬です。現在、社内では管理部門（Operation Div.）を中心に防災対策を強化しています。もしもの際に、社内にどのような備えがあるのか、どのような物品が受け取れるかを今一度ご確認いただけたらと思います。頻発する災害と意識の強化TRYETING（以下、弊社）の拠点である名古屋市は、南海トラフ地震が発生した場合、甚大な被害を受けることが想定されます。そのため、弊社ではもともと創業当初から簡易的な災害時帰宅セットをオフィスに準備していま