働き方・制度

トライエッティングの育児休業制度をご紹介します｜#TRYETINGの制度とカルチャー

こんにちは、トライエッティング（TRYETING）の間瀬です。トライエッティングでは、社員ひとりひとりがライフワークバランスを実現できるよう様々な制度の導入や体制づくりを行っています。この記事では、当社の育児休業制度をご紹介します。小さなお子さんがいらっしゃる、またこれからお子さんが生まれるご予定の候補者の方、当社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！概要お子さんが１歳（場合によっては最長２歳）になるまで、一定の期間育児のために休業するこ

トライエッティングの「Female休暇」とは？#TRYETINGの制度とカルチャー

こんにちは、トライエッティング（TRYETING）の広報担当です！当社では、社員が働きやすい環境を整えることを目的に、「Female休暇」を導入しています。この記事では、Female休暇の特徴や導入の背景などをご紹介します。弊社での働き方にご興味のある方、弊社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！トライエッティングの「Female休暇」とは？当社のFemale休暇は、生理日の体調不良時などに取得できる、女性社員が安心して健康的に働くための

働きやすい環境づくりを追求！仕事と育児の両立、トライエッティングでの働き方や制度についてご紹介します

こんにちは、トライエッティング（TRYETING）の間瀬です。トライエッティングでは、社員が働きやすい環境を整えることを目的として様々な取り組みが行われています。今回は、自身も１児の母であるCOOの菅沼から、仕事と育児の両立や、当社での働き方、制度についてご紹介させていただきます。当社にご興味のある方、当社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！仕事と子育ての両立には、工夫がいっぱい株式会社キャスター執行役員森数美保さん（以下、森数）

フルリモートで組織づくり！トライエッティングエンジニアチームの組織体制・組織運営についてご紹介します

こんにちは、トライエッティング（TRYETING）の間瀬です。弊社では、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、2020年２月よりリモートワークが導入されました。導入から約１年半が経ち、現在エンジニアチームはどのような組織体制になっているのか、どのようにリモートで組織づくり・組織運営をしているのか、弊社CTOの竹島からご紹介させていただきます。弊社での働き方にご興味のある方、弊社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！現在のエンジニア組織は？株

トライエッティングの休暇制度「特別休暇」とは？｜#TRYETINGの制度とカルチャー

こんにちは、トライエッティング（TRYETING）の間瀬です。トライエッティングでは、社員が働きやすい環境を整えることを目的に、「特別休暇」を導入しています。本日は、特別休暇の特徴や活用のされ方、また導入の背景などをご紹介します。当社での働き方にご興味のある方、当社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！トライエッティングの「特別休暇」とは？年に３日分（所定労働時間７時間×３日＝21時間）有給で付与される休暇のことです（当社は所定労働時間が８

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トライエッティングの育児休業制度をご紹介します｜#TRYETINGの制度とカルチャー

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