TRYETINGの制度とカルチャー

企画・準備など裏側まで大公開！設立８周年を記念して、オンラインお茶会を開催しました

こんにちは！トライエッティング広報担当のもえです。当社は、6月6日に設立8周年を迎えました🎉 当日の午後、私たちは全社的にオンラインで集まって「お茶会」を開催しました！そもそも、トライエッティングの「お茶会」って？かつては「お茶会」＝「全社定例会」もともと当社では、毎月行う全社会を「お茶を飲みながら（のように）フラットに話そう」という意味を込めて「お茶会」と呼んでいました。（カジュアルな通称ですが、役員・スタッフ全員参加で事業進捗の報告や各部署からの情報共有な

お客様の「明日」を支える製品を、これからもずっと｜トライエッティングが目指す世界の姿とは？

こんにちは！トライエッティング広報担当のもえです。トライエッティングは、6月で創業8周年を迎えます。今回はそれにちなんで、トライエッティングが掲げる「明日の未来を、今日つくろう」というビジョンやこれから先私たちが目指す未来について、創業メンバーにインタビューしました。創業時からの情熱や、ビジョンに込めた思い。そして、これからの展望について、どのような考えを持っているのでしょうか？ぜひご覧ください！ CEO 長江祐樹 COO 菅沼美久 CTO 竹島亮将来、誰

創業8周年！未来を切り拓く名古屋大学発AIスタートアップの創業ストーリーとは【トライエッティング】

こんにちは！トライエッティング広報担当のもえです。トライエッティングは、6月で創業8周年を迎えます。今回はそれにちなんで、創業メンバーに創業当時の話を聞きました。どのような想いからこの会社は生まれたのか、一緒に見ていきましょう！ CEO 長江祐樹 COO 菅沼美久 CTO 竹島亮きっかけは祖母の病長江：疾病予測のために会社を起こし、予測をするための基盤を作るということでビジネスを始めました。きっかけは、小学校3年生の時に祖母が脳卒中で倒れたことでした。

トライすることが歓迎され、成長できる環境｜トライエッティングの魅力を20代メンバーに聞いてみた！

こんにちは！トライエッティングの広報・もえです。当社は、ベンチャーとしては珍しく多様な年代のメンバーが集まる企業です！なかでも今回は、20代メンバーに焦点を当て、当社での働き方について座談会形式でインタビューしていきました！後編の本記事では、若手メンバーがこれからトライしたいことや、トライエッティングのイチオシポイントについてお届けします。当社での働き方にご興味のある方、当社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！ ▼前編はこちら今回

20代メンバーに聞く！「AI」専門の「ベンチャー企業」に入社してみて、どうですか！？

こんにちは！トライエッティングの広報・もえです。当社は、ベンチャーとしては珍しく多様な年代のメンバーが集まる企業です！なかでも今回は、20代メンバーに焦点を当て、当社での働き方について座談会形式でインタビューしていきました！前編の本記事では、それぞれの職種の面白さやその職種でのサクセスについてお届けします。当社での働き方にご興味のある方、当社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです！今回インタビューしたのはこちらのメンバー！三成（CS）

年代、居住地、これまでの業種・企業規模などは？｜トライエッティングで働く人たちの傾向を分析してみた

こんにちは！トライエッティングの広報担当もえです。さて突然ですが、これは何のコメントでしょう？答えは、トライエッティングのメンバーに聞いてみた「トライエッティングのメンバーの印象」です。温かいコメントがたくさんですね！今回は、そんなトライエッティングで働くメンバーたちの傾向を分析してみました！当社での働き方にご興味のある方、当社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです。 ■年代は？30代が最多！20代から50代まで多様なメンバーが活躍中！

社員を守るためのもしもの備えを｜トライエッティングの防災対策への取り組みをご紹介します

こんにちは！トライエッティング広報担当のもえです。今回は、企業における防災対策やもしもの備えについて考えていこうと思います。当社での取り組みがご参考になりましたら幸いです！ ■メンバーを守るための防災対策トライエッティングの拠点である名古屋市は、南海トラフ地震が発生した場合、甚大な被害を受けることが想定されます。そのため、当社では創業当初から防災を意識した準備を行ってきました。 2022年の近隣地域での大規模な災害発生を受け防災対策を強化し、現在に至るまで「いざという

【note pro導入から1年】トライエッティング公式noteはどう変わったのか？

こんにちは！トライエッティングの広報担当・もえです。トライエッティング公式noteは、昨年2023年1月にnote proに移行しました！それから1年が経ち、トライエッティング公式noteにどんな変化があったのか、担当者の視点でお届けしていきたいと思います。 ■トライエッティングはどうしてnoteを始めたの？DX担当者向けに、開始当初はCEOが執筆当社では、2020年12月にnoteを始めました。開始当初は、CEOの長江が自ら記事の企画や執筆を行っていたんです

トライエッティングのnoteページを刷新！その裏側をお届けします

こんにちは！トライエッティング（TRYETING）広報担当のもえです。さて、先週は採用ページの公開についての記事をお届けしましたが、採用ページのトップや中身で素敵なお写真が使われているのにお気づきになりましたか？実は、今回の採用ページ制作の折に、新たに写真撮影を行ったんです。そして、今回の採用ページ公開とともに、この公式noteのさまざまな部分を刷新しました！今回は、その刷新ポイントや写真撮影の様子、そして今回写真撮影を行っていただいたカメラマンさんから見たト

「制度がしっかりと機能している」との声も！パパ社員・これからパパになる社員に、仕事と子育てについて聞きました！【後編】

こんにちは！トライエッティングのもえです。トライエッティングでは、小さな子どもを育てている「パパ社員」がたくさん活躍しています。今回は、すでにお子さんのいる子どものいる「パパ社員」とこれから子どもお子さんが生まれる「プレパパ社員」で座談会を開催しました。先輩パパの中には、パパ歴12年のベテランも！仕事と子育ての両立のさせ方や、働き方の変化、弊社の環境について、さらには先輩パパからのアドバイスなど様々なお話を聞かせてもらいました！今回は、最終回となる後編！「トラ

お客様を全力サポートするカスタマーサクセスチームのお仕事をご紹介！

こんにちは！トライエッティングの間瀬です。この連載シリーズでは、トライエッティングの部署をひとつひとつご紹介していきます！今回ご紹介するのはここ！Business Divisionの中にある「カスタマーサクセスチーム」です。早速、このカスタマーサクセスチームを深掘りしていきましょう！トライエッティングのカスタマーサクセスチームとは？カスタマーサクセスチームは、お客様の課題のヒアリングや、UMWELTでの課題解決の支援、お客様から伺った内容の実現に向けたエンジニ

需要予測担当として「UMWELT」さんを採用しませんか！？ノーコードAI「UMWELT」さんの履歴書を初公開！

こんにちは！トライエッティングの広報担当間瀬です。さて、当社はざっくりと言うと「AIを提供している会社」ですが、AIと一口に言ってもその種類は様々でなかなかピンときませんよね。そこで今回は「まるで需要予測担当の社員さんみたい」と重宝がられている、当社自慢のAI製品「UMWELT（ウムベルト）」の履歴書を大公開します！！「UMWELT」って何！？需要予測担当になれる？「UMWELT」は、専門的な知識もプログラミングも不要で簡単に分析や自動化ができるノーコード予測AI

ノーコード予測AI「UMWELT」で効率的な働き方を実現させたい｜営業・藤田が考えるトライエッティングの魅力とは？

こんにちは！トライエッティングの広報担当間瀬です！このシリーズでは、現在トライエッティングで活躍しているメンバーのインタビューをお届けします。今回の社員インタビューは、セールス・藤田が登場！ジョインの経緯、入社後の働き方についてなど、様々な話を聞き出しました。－トライエッティングのセールスチームメンバーとして、普段はどのような営業活動をしていますか？営業と言うと電話営業や飛び込み営業をイメージするかもしれませんが、私は主にWebマーケティングを通じて、新しいお

バレーボールに熱い、4児の父！CSO田中を深掘ってみた！

こんにちは！トライエッティングの広報担当です。このインタビューシリーズでは、トライエッティングの役員メンバーをご紹介していきます！第4回はCSO（最高戦略責任者）の田中が登場！日々のお仕事から、普段なかなか見ることのない日常まで、様々な話題を深掘りしていきます！ CSOとしての担当領域を教えてください！私は、経営計画の策定などをはじめとする経営企画やマーケティングなどを主に担当しています。部署としては、セールスチームやマーケティングチームのメンバーと連携すること

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