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トライエッティングの働き方・制度(一例)

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トライエッティングの働き方・制度の一例です。
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#社内制度

トライエッティングの「Female休暇」とは?#TRYETINGの制度とカルチャー

こんにちは、トライエッティング(TRYETING)の広報担当です! 当社では、社員が働きやすい環境を整えることを目的に、「Female休暇」を導入しています。 この記事では、Female休暇の特徴や導入の背景などをご紹介します。 弊社での働き方にご興味のある方、弊社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです! トライエッティングの「Female休暇」とは?当社のFemale休暇は、生理日の体調不良時などに取得できる、女性社員が安心して健康的に働くための

トライエッティングの「選べる」リモートワーク!満足度100%の秘訣と社員の声をご紹介します

こんにちは!トライエッティング(TRYETING)の広報担当です。 当社でリモートワークが導入されてから2年が経過しました。 当社ではもともと社員全員がオフラインで勤務していましたが、新型コロナウイルスの感染拡大に対応するため、2020年3月よりリモートワークが開始されました。 この記事では、当社でのリモートワーク導入における工夫や社員の声などをご紹介します。 当社における働き方にご興味のある方、当社にご応募・ご入社をお考えの方のご参考になりましたら幸いです! トラ