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オープン社内報

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本
トライエッティングの「ヒト」や「カルチャー」が分かる「オープン社内報」記事をまとめたマガジンです。
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株式会社トライエッティング

#働き方

様々な会社の働き方を覗き見！「うちのおかしな働き方」を開催しました #おかしなサマースクールin愛知 【後編】

こんにちは！トライエッティングの広報担当もえです！ 当社はこの夏、春日井製菓さん主催のおかしなサマースクールにコラボ企業として参加しました。 私は、その中の企画「うちのおかしな働き方～他のカイシャはどうしてる？大人の社外授業～」の共同幹事として4月から駆け抜けてきました！ イベントや個別企画の構想段階から開催について、前後編に分けてレポートしているこの記事企画。 今回は後編！イベント当日の様子をお届けしていきます！ 前編のあらすじ「第2回 おかしなサマースクール i

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コラボ企画はこうして生まれた！「うちのおかしな働き方」を開催しました #おかしなサマースクールin愛知 【前編】

こんにちは！トライエッティングの広報担当もえです！ 当社はこの夏、春日井製菓さん主催のおかしなサマースクールにコラボ企業として参加しました。 私は、その中の企画「うちのおかしな働き方～他のカイシャはどうしてる？大人の社外授業～」の共同幹事として4月から駆け抜けてきました！ 今回は、イベントや個別企画の構想段階から開催について、前後半に分けてレポートしていきます。 おかしなサマースクールとは？「第2回 おかしなサマースクール in 愛知」は、子どもも大人もワクワクする学

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女性が活躍できる社会に向けてトライエッティングができること｜COO菅沼からのメッセージ #オープン社内報

「選択肢があること」を大切に、女性が働きやすい環境を作りたい当社では、あらゆる制度の設計において「選択肢があること」を大切にしています。 例えば、休みが必要な人、休みたい人が休める環境が準備されていること、そしてそれだけではなく、働きたい人が働ける環境が準備されていることが非常に重要だと考えています。 私自身も出産を経験しました。妊娠、出産を経て子育てに至るまで大変なことも多くありましたが、私は産休・育休を取得しない選択肢を取りたいと考え、実際に産休・育休を取らずに仕事復

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1月23日は「電子メールの日」！TRYETINGのコミュニケーションツールについて紹介します

こんにちは、TRYETINGの広報担当です。 昨日1月23日は、「電子メールの日」！この記念日にちなんで、弊社で活用しているコミュニケーションツールをご紹介します。 「電子メールの日」とは？「電子メールの日」は、インターネットが普及し始めた1994年に、Eメール文化の振興を掲げる電子メッセージング協会によって制定されました。 「良い文（ふみ）」「E文」にちなんで、「いい（1）ふ（2）み（3）」と読める語呂合わせから、1月23日に制定。郵政省（当時）が制定した毎月23日の

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