裁量を持って、0→1で新しい制度や仕組みを創り上げる｜私がトライエッティングを選んだ理由
こんにちは！トライエッティング広報担当のもえです！
このシリーズでは、現在トライエッティングで活躍しているメンバーのインタビューをお届けします。
今回の社員インタビューは、人事採用・ニコルが登場！トライエッティングへの入社の経緯や、入社後の働き方についてなど、様々な話を聞き出しました。
自己紹介
私は新卒で日本貿易振興機構の対日投資部に就職し、約2年2ヶ月海外企業の日本進出や二次投資の支援などを担当しました。
その後、アクセラレーター/VCであるPlug and Play Japanに転職しました。当時は日本法人の立ち上げ段階で、10人目のメンバーとして入社しました（*現在は約50名規模）。
3ヶ月ごとに10-15社ほどのスタートアップと複数の大企業が協業検討するアクセラレーターのプログラムマネージャーとして、IoT分野のスタートアップを中心に、プロジェクトの進捗管理や、コンサルティング、イベントやメンタリングセッションの企画・運営などを主に担当していました。
（実は、5年ほど前にPlug and Playのアクセラレータプログラムにトライエッティングが採択されたことがきっかけで、トライエッティングを知りました。その時は、プログラムの中で長江さん（CEO）、菅沼さん（COO）、田中さん（CSO）とやりとりをしていたんです！）
その後、規模の拡大に伴い社員育成などを担当するようになり、育成制度、人事評価制度を考えたり、全社プロジェクトの立案や推進などをおこなっていました。
小さい頃から生き物が好きで、昔から亀や猫、うさぎなど様々な動物を飼っていました。
現在は2歳の愛犬と暮らしています🐶
私がトライエッティングを選んだ理由
これまで社風の異なる2社を経験してきて、スタートアップのカルチャーが自分のマインドに合っていると感じていました。自分で考えて動ける環境が好きですし、規模の大きくない会社だからこそ組織作りに深く関わるチャンスがあることも魅力的でした。
また前職の経験を活かしながらチャレンジさせてもらえる環境であることも理由の一つでした。実際に入社した今も、勉強したり人脈を広げたりするために提案したことが「業務にプラスになるならOK！」と柔軟に取り入れてもらえ、インプットとアウトプットを両輪回しながら進められています。
働き方の選択肢が多いことも自分の中で大きなポイントでした。時間休が取れたり、出社・リモートを自分で選択できたり、働き方について親身に相談に乗ってもらえたりと、自分に合った生活ができるなと感じています。
さらに、0→1で人事部門を創り上げる業務の中身も面白そうで、新しい “TRY”もできるトライエッティングへの入社を決めました！
現在のお仕事
「0→1」でなにかを創り上げる仕事がメインなので、毎日全く異なるタイムラインで仕事をしています。
新しい制度や仕組みをゼロから作ることも多いため、インプットやリサーチに時間を割くことも多く、現在は大体20％は情報収集や分析に費やしています。
初めての取り組みではもちろんですが、自分が前職などで経験したことがある取り組みでも、より良い方法を探して、常にベストプラクティスを意識して動いています。また、イベントなどにも積極的に参加して情報収集を行い、それを実際の仕事に生かして行きたいと思っています。
残りの80%の時間をアウトプットに充てていて、人事関連制度の設計や採用面談、ミーティング、社員との1on1、そして社内のWikiやNotionの整理など、多岐にわたる業務をこなしています。
今は、長期的なプロジェクトの仮説段階に取り組んでいるところもあって、色々と試行錯誤しながら進めています。
トライエッティングにご興味をお持ちの方へのメッセージ
私たちはまだ小さな会社です。そのため、個々が自分の手で何かを作り上げることができる環境があります。組織としての基盤を築いたり、会社のプレゼンスを高めたりするために、自らの裁量で働けるところが大きな魅力です。
また、創業当初から働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社で、従業員満足度も高く、私自身もその良さをすでに実感しています。入社前にnote記事で読んだ通りの環境だと実感しています。
改善やチャレンジを楽しめる方、何事もポジティブに捉えられる方とぜひご一緒できたらと思います！
トライエッティングでは一緒に働く仲間を募集しています
当社では事業拡大に伴いさまざまなポジションで人材を募集しています。
興味をお持ちの方はお気軽にご連絡ください！
トライエッティングが気になった方は、以下の採用サイトからお問い合わせください！
トライエッティングとは
株式会社トライエッティングは、「予測業務の自動化を、やすく、はやく」というミッションを掲げる名古屋大学発のAIベンチャーです。AI技術の導入する上での課題となっている「コストの高さ」や「開発期間の長期化」、「専門人材の不足」を解決するノーコード予測AI「UMWELT（ウムベルト）」を開発し、幅広い業種業態のお客様に提供しています。また、複雑なシフトもAIがワンクリックで作成する「HRBEST（ハーベスト）」を開発・販売しています。